Am 1. August startete das neue Ausbildungsjahr bei der WOBAU, und fünf motivierte Nachwuchskräfte begannen ihre dreijährige Ausbildung. Novalee Jaenecke, Emilie Gagelmann, Leonard Schwenk, Yaro Schnur und Tom Heuer erlernen im größten Wohnungsunternehmen in Sachsen-Anhalt mit mehr als 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Beruf der Immobilienkauffrau bzw. des Immobilienkaufmanns. In der WOBAU-Zentrale gegenüber des Magdeburger Doms unterzeichneten sie feierlich ihre Ausbildungsverträge.
„Wir freuen uns jedes Jahr darauf, junge Talente in unserem Team willkommen zu heißen. Unsere Azubis sind eine Investition in die Zukunft der WOBAU, und wir legen großen Wert darauf, ihnen eine fundierte Ausbildung zu bieten. Dabei fördern wir sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich“, erklärte Ausbildungsleiter Marcel Schneider bei der Begrüßung.
Die Ausbildung bei der WOBAU bietet den Azubis vielseitige Einblicke in die Immobilienbranche. Sie lernen, wie man Immobilien und Grundstücke erfolgreich verwaltet, vermietet, verkauft oder verpachtet und begleiten Bauprojekte in unseren Wohnquartieren in Magdeburg. Zusätzlich können die Auszubildenden an spannenden Projekten teilnehmen, die ihnen den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft ebnen.

Ein besonderes Highlight der Ausbildung bei der WOBAU ist dabei die Möglichkeit, im zweiten Ausbildungsjahr ein mehrwöchiges Auslandspraktikum über das „Erasmus+“-Programm der Europäischen Union zu absolvieren. „Wir ermutigen unsere Auszubildenden, die Chance zu nutzen und ein Praktikum im europäischen Ausland zu machen. Dabei ist unsere Wahl in den letzten Jahren auf Malta gefallen. Dort können unsere Azubis direkt in Unternehmen tätig werden und – schöner Nebeneffekt – in der Freizeit natürlich auch das Flair des beliebten Urlaubslandes im Mittelmeer genießen“, verrät Marcel Schneider. Das Programm soll aus Sicht der WOBAU auch in den kommenden Jahren fortgeführt werden, ist jedoch abhängig von der finanziellen Förderung durch die EU.

Die Rückmeldungen der bisherigen Teilnehmer seien durchweg positiv gewesen, und die Erfahrung zeige: „Die Auslandspraktika erweitern nicht nur die Sprachkompetenzen der Azubis, sondern ermöglichen es ihnen auch, wertvolle Erfahrungen in einem anderen Land mit einem anders strukturierten Immobilienmarkt als in Deutschland zu sammeln“, so Schneider.
Die WOBAU bietet ihren Auszubildenden zudem hervorragende Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und ermöglicht ihnen, langfristig zur Entwicklung der Landeshauptstadt Magdeburg beizutragen.

Die Bewerbungsphase für das nächste Ausbildungsjahr 2025/26 läuft bereits. Interessierte können sich bis zum 30. November 2024 bewerben. Weitere Infos gibt es unter: www.wobau-magdeburg.de/karriere/ausbildung-immobilienkaufmann.

BARMER macht WOBAU-Azubis fit für den Job

Gesunder Start in die Karriere – so werden unsere angehenden Fachkräfte mit speziellen Angeboten gefördert.

Wenn junge Menschen eine Ausbildung beginnen, ändert sich ihr Leben von Grund auf. Viel Neues stürzt auf sie ein. Da kann es schnell passieren, dass sie sich von dem überfordert fühlen, was ihr Umfeld von ihnen erwartet und was sie sich selbst abverlangen. Laut BARMER-Gesundheitsreport sind die 15- bis 24-jährigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Sachsen-Anhalt rund 23,6 Tage im Jahr krankgeschrieben. Zu den Hauptursachen zählen neben Erkrankungen des Atmungssystems auch Rückenleiden und psychische Krankheiten.
Hier setzt die Kooperation von WOBAU und BARMER an. Um die Gesundheit der Azubis zu fördern und diese für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren, findet in jedem Jahr eine Gesundheitsaktion für die angehenden Fachkräfte statt. In diesem Jahr standen die Themen Bewegung und Ernährung im Vordergrund. „Ziel ist, die jungen Erwerbstätigen für körperliche Fitness zu sensibilisieren, Team-Building zu betreiben und natürlich Spaß zu haben“, sagt Nancy Neumann, Gesundheitsexpertin bei der BARMER in Magdeburg.
Ende Mai trafen sich daher 14 Azubis der WOBAU rund um die Sternbrücke in Magdeburg. Hier wurden ein Staffellauf organisiert, Koordinationsspiele geübt und Kraft- und Stabilisierungsübungen trainiert. Anschließend wurde gemeinsam im Ratswaage Hotel ein gesundes Mittag gegessen und ein alkoholfreier Cocktail genossen.
Der Gesundheitstag fungierte auch in diesem Jahr zugleich als Kennenlerntag für die neuen Azubis sowie als Abschlusstreffen für die beiden Auslernenden im Beruf Immobilienkaufmann/-kauffrau. „Das ist in­­zwischen schon eine schöne Tradition. Ziel ist es dabei auch, den neuen Azubis den Einstieg zum Beginn des Ausbildungsjahres zu erleichtern, indem sie mit ihren zukünftigen Mitauszubildenden bereits in Kontakt kommen“, so WOBAU-Ausbildungsleiter Marcel Schneider.